2018年5月17日，上海市测绘院职工吴张峰参加了上海市规划国土局工会召开的“改革先锋、岗位建功—劳模工作室”工作交流会，并作交流发言。会上，市级机关领导田霞充分肯定了劳模工作室的各项工作。她要求，市级机关工会要继续关注劳模工作室的工作；要加强对劳模工作室的服务；要在提升服务水平上多下功夫。
“吴张峰地理信息工作室”2017年4月由市级机关工会授牌成立，是上海市测绘院优秀科技工作者、全国测绘地理信息系统先进工作者吴张峰为领衔人设立的工作室。现有成员26名，平均年龄33岁。其中，博士3名，硕士19名，高级工程师11名，工程师9名，注册测绘师13名。工作室凭借深厚的技术力量和研发能力，为城市建设发展提供了可靠的技术保障。
一年来，工作室从完善工作室的管理机制和制度入手，坚持“以项目为平台，以管理为抓手，鼓励青年创新争优，培养青年岗位成才”。立足项目锻炼、岗位建功，提高核心竞争力，打造测绘地理信息优秀人才孵化基地。具体有四大举措：一、坚持项目育人，实现岗位成才；二、坚持共享交流，打造孵化平台；三、营造创新氛围，促进创新创优；四、推行快乐工作，建设活力团队。
“吴张峰地理信息工作室”具有自己显著的特点，工作室以劳模为引领人，坚持共享与交流，通过导师带教、前沿技术培训、项目例会、共享学习等多种形式，为年轻人的学习提升提供便利条件，提高成员的学习意识。不断完善青年培养机制，按照我院“师徒结对”和“导师带教”办法，以老带新，为青年人才成长加把力，让更多的专业技术人才脱颖而出。不断完善人才梯队建设，工作室成员积极申请加入我院“扬帆计划”和“领军人才”的人才梯队，建立了有目标、有责任、有激励的人才培养模式。
今后，工作室一是要强化管理，定制度，保障工作室高效运行。二是要搭建创新平台，定课题，定项目，努力培养职工的创新意识。三是突出工作室劳模带头的特点，充分发挥劳模的示范作用、辐射作用和引领作用，进而培育团队的凝聚力和创造力。打造测绘地理信息人才的培育平台，争创市总工会命名的劳模工作室！
（来源：http：//www.shsmi.cn/，2018-05-21）